EXPANSION WORKER VISA – UK

Türkiye’de faaliyet gösteren firmanızın İngiltere’de şubesini mi açmak istiyorsunuz? Expansion Worker Vizesi, Türkiye’deki bir üst düzey yöneticinin İngiltere’ye taşınmasını ve yasal olarak firmanın İngiltere’de faaliyete başlamasını sağlar.

Bu vize Global Business Mobility vizelerinin bir çeşididir. Türkiye’de veya başka bir ülkede faaliyet gösteren bir firmanın İngiltere pazarına girmesi için. Başvuru sahibinin yurtdışındaki bir firmada üst düzey yöneticisi veya özel yetenekli bir çalışanı olması gereklidir. İngilizce bilme şartı yok.

Vize şartları (çalışanlar için):

  • Sponsorship Sertifikası alması lazım (UK’deki şube firmadan)
  • Yapılacak iş, Home Office’in listesindeki işlerden biri olmalı
  • Minimum maaşı alıyor olması lazım. Bu şu anda yıllık maaş £52,500.
  • Yurtdışındaki firmada en az 12 aydır resmi olarak çalışıyor olmalı.

Vize şartları (firma için):

  • Yurtdışındaki firma ve faaliyetinin gerçek olması lazım
  • İngiltere’de şube açacak olmalı
  • UK Home Office’den Sponsor Lisansı almış olmalı

Gerekli evraklar:

  • Pasaport
  • Sponsorship Sertifikası
  • Çalışma evrakları (İşveren yazısı, maaş bordroları, SGK dökümü)
  • Banka dökümleri

Vize süresi:

  • İlk vize süresi 1 yıl
  • 1 yıl daha uzatılabilir
  • Maksimum 2 yıl

Bu vize doğrudan Süreli Oturum Vizesi sağlamaz.

Bu vizede ne yapabilirsiniz?

  • Sponsor firma için çalışabilir
  • Eş ve çocukları getirebilir
  • Seyahat edebilir
  • Eğitim alabilirsiniz

Neler yapılamaz?

  • İkinci bir işte çalışmak yasak
  • Devlet yardımı almak yasak
  • Doğrudan Süreli Oturuma başvurulamaz

Bu vizede yapılan genel hatalar nelerdir?

  • İngiltere’de firma hali hazırda faaliyette olması
  • Yanlış meslek kodu
  • Düşük maaş
  • Zayıf iş genişleme planı
  • Yanlış sponsor lisansı alınması

Bu vizeye en yakın alternatif vizeler:

  • Skilled Worker Visa
  • Innovator Founder Visa
  • Senior or Specialist Worker Visa

Eğer firmanız İngiltere pazarına girmek istiyorsa, Expansion Worker vizesi stratejik ilk adımdır. Fakat doğru yapılandırılması gerekir çünkü bu geçici bir vizedir ve katı sponsorluk yükümlülükleri vardır.

Sayfayı Paylaş

Recent Posts

Recent Tweets

Archives

Meta

Categories